疯狂灸小白:模式涉嫌传销，股权激励水月镜花

　　当合伙人市场累计销售800套服务包时，就晋升为三星合伙人，直推消费者奖励439元，直推奖合伙人奖励4390元，复购奖提高到20%，伯乐奖不变，市场差价提高到159元。
　　当合伙人市场累计销售2000套艾灸服务包时，再培养两个直推三星合伙人，就可以晋升为董事级别，成为董事之后，直推奖消费者奖励479元，直推合伙人奖励4790元，复购奖提高到25%，伯乐奖不变，市场差价提升到199元。除此之外，还享受平级补贴20元/套，全国分红30元/套。董事再培养2个董事，还增加21元/套的提成，培养3个董事，拿14元/套的提成，培养4个董事拿6元/套，培养5个董事拿3元/套，其中董事级别的分红叠加计算。董事级别中，又分为金牌董事——补贴12元/套、钻石董事——补贴9元/套、皇冠董事——补贴6元/套。
　　在这样激进的奖励制度的诱惑下，代理商们都用尽了全身解数拉人加入灸小白，因为合伙人级别的代理商拉一个新的合伙人，就有3190元的奖金，拉三个人就“回本”，我们所在的一个灸小白招商微信群里，目前群人数为319人，群里的灸小白代理十分活跃，每天都在发灸小白相关的宣传推广内容。
　　但是这样的模式也引来很多人的争议，一些网友曾向市场监管局举报：打着一站式健康服务平台的灸小白是不是新型传销？
　　根据《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于办理组织领导传销活动刑事案件适用法律若干问题的意见》中对传销的定义：“以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据……其组织内部参与传销活动人员在30人以上且层级在3级以上的，应当对组织者、领导者追究刑事责任。”
　　灸小白通过交纳固定额度的入会费或者购买一定金额的商品后获得发展下线资格，计酬方式按下线以及下线的下线发展数量进行提成，已经形成了层级模式，这是典型的“拉人头”模式，灸小白已经是很明显的涉嫌传销。

 

　　上市大饼，漏洞百出

 

 

　　除了模式涉嫌传销之外，灸小白还在向代理商们兜售原始股，号称两年内可以上市，上市之后，要拿出50亿元的现金，分给前10万名拉200个人进来的合伙人，还可以成为原始股东，参与未来所有平台收益分红。
　　从一份盖有“灸小白上海智能科技有限公司”公章的《关于激励经销商的承诺书》上显示，为了激励灸小白项目的经销商团队，灸小白公司承诺：如灸小白项目公司未来成功上市（包括在沪深A股、港股、美国纳斯达克或纽交所等任一证券市场成功上市），且灸小白项目公司上市后的市值达到或超过人民币2000亿元时，将对灸小白公司的部分经销商实施“福报回馈计划”——即对前10万名经销商整体进行一次性奖励，自愿减持按减持时的市值价值人民币50亿元的灸小白项目公司的股票（需按交易所的规则减持），所得税后收益一次性无偿赠与给灸小白项目公司前10万名的经销商（须为有效在册经销商，具体操作细节另行公布）。
　　调查之下，这份承诺书的疑点颇多。首先，以A股市场为例，一家公司如果想要上市，需要满足多种条件，首先，只有股份公司才具备上市的资格，公司经营必须是3年以上，在这三年内没有更换过董事、高层管理人员、并且公司经营合法、符合国家法律规定。另外，上市公司的注册资金至少3000万元，财务状况在最近的3个会计年度的净利润3000万元以上等等。