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赵桐：名“晗”，字“桐”，英文名“Joshua\"。从事商务贸易。　

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【转载】 2007：六大令人兴奋的职位！

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第6位：研发总监/

研发是组织创新的原动力，研发总监对于企业而言的重要意义也就不言而喻。对于该岗位而言，开创精神必不可少，而且，对于行业的把握和预先判断能力也显得十分重要。研发工作的重点主要在于技术领域，而对于人员的管理任务相对较轻。该岗位的年度固定现金收入约为14.5万元，变动/固定薪酬比约为32.5%，年度总薪酬约为21万元。

第5位：财务总监/

财务总监需要对组织的所有财务资源进行控制，同时获得必要的财务资源也是财务总监的重要职责之一。对于该岗位的任职者而言，分析/计划和控制的能力是不可或缺的，他们是进行财务管理过程中必备的一些能力。财务总监的固定现金收入的平均水平在15万元左右，平均总薪酬可以达到23万元。

第4位：人力资源总监/

随着中国加入WTO，在我们的产品/服务和世界进行接轨的同时，我们的企业也渐渐开始对人才这个词给予了更多的重视。人力资源部门的位置也在不断地提升，渐渐成为组织管理者的重要战略合作伙伴。人力资源总监也渐渐开始承担组织人力资源规划等重要职责。因此，规划能力/沟通能力以及对行业发展方向的预见能力显得越来越重要。人力资源总监的年度固定现金收入的平均水平能够达到17.8万元，年度总薪酬平均约为24万元。

第3位：信息技术总监/

“IT”是一个依然引人注目的名字，信息技术总监的职责不仅包括对组织的IT资源进行整合，同时也有对组织的IT产品进行开发和规划的职责。因此，该岗位要求任职者拥有对于行业发展方向的预测能力，沟通/组织/计划的能力也同样重要。因为处于一个正在发展的行业中，岗位的创新度相对较大。年度固定现金收入的平均水平能够达到约19.2万元，年度总薪酬平均水平超过24万元。

第2位：销售总监/

销售是组织获得利润的重要环节，出色的沟通能力/优秀的领导能力和组织能力，对于销售总监来讲都是必不可少的基本能力。其年固定现金收入总额平均能够达到约18万元，年总薪酬约为27万元，同时由于工作性质，使得销售总监拥有较高的变动，变动/固定薪酬比约为34.7%。

第1位：业务发展总监/

确定业务发展方向，对于赢利性组织而言意义重大，业务发展总监作为公司高层的智囊团领袖自然责任重大，对于行业发展趋势的理解能力以及对于投资环境的认识能力，都是业务发展总监必要的能力。由于岗位的责任相对重大，公司都希望能够吸引更为优秀的人才，因此该岗位的年度固定现金收入相对较高，平均水平能够达到约22万元，平均总薪酬也可以达到28万元。

摘自[世界经理人数据]

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评论（4） 点击次数（5857）
评论（共4条评论）
  • t 说：

    2007-03-29 11:50:08

    dou shi chao ji bai ling sa.
  • 好玩 说：

    2007-04-01 23:53:58

    可以在这仰望一下，谢谢！
  • 回楼上 说：

    2007-04-02 16:31:15

    谢谢二位的赏光,欢迎来此做客!
  • 请问 说：

    2007-04-04 11:03:48

    二楼这位"好玩"是做哪家公司的?
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